1. <pre id="xcytp"></pre>

      2. <td id="xcytp"><strike id="xcytp"></strike></td>

      3. <pre id="xcytp"></pre><table id="xcytp"><strike id="xcytp"></strike></table>
        <td id="xcytp"></td>
        當前位置:主頁 > 期刊 > 數字印刷

        富麗圖店長成長之路

        時間:2019-12-02 16:30:33來源:科印網作者:束永春

          在參加合肥創智圖文新生產中心啟動會的間隙,接到《數字印刷》的約稿,任務是圍繞“快印店戰略管理中的人才管理,談談富麗圖的合伙人選用和培養問題”,這個題目點得很到位。富麗圖自2018年來接了幾家外區同行的合伙制模式輔導,同行對合伙人培養和選用非常糾結,經過大半年的摸索,是時候把合伙人選用和培養的標準匯總一下了。

          我們知道,開店三要素是市場、資金和人。中國巨大的潛在市場無需擔心,快印店等于小螞蟻摸進了面包房;經過大后臺、小前端的門店輕資產優化后,員工、同行、客戶可一起投資,資金問題也不大;現階段制約開店速度的是創業員工的選撥和培養速度,我們歸納:有人就有店。為提高人員培養和選撥速度,我們制定了以下8個步。

          富麗圖員工成長規劃全圖

          第一步:老板初心點亮心燈

          合伙人的選用繞不開老板開店的初心。觀察老板的初心有3個角度:商業模式、管理模式和企業戰略。簡單來講,商業模式好比車,管理模式好比司機,企業戰略則是目的地。好車加上好司機就能快速到達目的地。

          經營多年的快印店老板,大多清楚自己想去的目的地,自帶流量的老店就是一部過了磨合期的好車,精力充沛的老板也是一個好司機,只是多數老板的通病是隨著年齡的增長和關注點的分散,疏于保養、懈于加油、懶于駕車了。在年齡規律、人性需求、市場競爭的擠壓下,老板認清形勢、提前布局變得尤為重要,是做一個人的公司還是一群人的公司?是老而彌堅還是扶年輕人上位?這些,都在考驗著老板的初心,而老板的初心是吸引合伙人的心燈。

          第二步:三條基本法達成共識

          重新找一批好司機,按照既定路線進發是部分老板關心的話題。半路上車的司機,則關心途中的安全、快樂以及到達目的地的收獲。雙方訴求點的差異,往往讓商談異常艱難。為打破僵局,吸引更多的司機上車,我們設立了三點基本共識:

          1.信息公開:公司的商業模式、管理模式、企業戰略、財務報表等,員工的家庭背景、特長缺點、成長預期、終極目標等信息充分溝通,達成共識,減少誤判;

          2.平等包容:雇傭關系轉化成伙伴關系,在員工與公司發展速度不匹配時,互相包容,一起改善;

          3.終極共享:企業發展壯大的過程中,愿意與員工共享企業發展終極成果,甘苦與共,同創共享。

          第三步:10條優先次序標準

          三條“基本法”的實施,吸引了部分相信我們的“司機”,具備了挑選“司機”的資格,讓我們在3年的時間開了20多家門店。匯總“老司機”成長軌跡分析,得出合伙人選用10條參考標準:

         、僬J同公司文化和認可上級的人;

         、谟幸稽c小夢想和小追求的人;

         、鄯e極參加公司各種培訓和活動的人;

         、軟]有更多其他選擇和退路的人;

         、菽軌蛴绊憚e人有群眾基礎的人;

         、抻羞^成功賺錢經驗的人;

         、哂休^好習慣的人;

         、啾容^遵守游戲規則的人;

         、嵊龅酱煺酆蛪毫Σ蝗菀鬃冃蔚娜;

         、鈫我还ぷ骷寄塥毊斠幻娴娜;

          而現實是按照這10條標準選人,一定選不到人。務實的做法是,按1~10條重要性順序依次排位,在員工自愿報名的前提下,列入儲備干部孵化名單,成為直線主管和商學院重點扶持對象。

          第四步:成長檔案雙向記錄

          公司為每一個員工制定《成長之路規劃備忘錄》,直線主管根據《備忘錄》的表格內容,和員工每月面談一次,記錄在冊,展示張貼!秱渫洝肥切聠T工成長參考模版、員工職位升遷和公司管理改善的重要依據。主要內容有:

         、偌s定任期,在任期內員工想實現怎樣的目標;

         、趶某砷L規劃全圖中指出現在的位置和下一步的努力方向;

         、坌枰咎峁┦裁礃拥膸椭;

         、苣阍敢鈳椭窘鉀Q哪些問題;

         、輽z討上月員工和公司各自的不足;

         、弈阍敢庠谕馊嗣媲氨憩F自己、展示公司嗎?

         、吣阍敢饨榻B新人入職公司嗎?

         、嗄阕钕氤蔀檎l?


        推薦專題

        2020科印傳媒活動

        以會凝智,以展聚力。...[詳細]

        展望數字包裝發展

        《2022年數字印刷在包裝領域的增長報告》的...[詳細]

        2019科印游學

        科印游學起始于2007年,經過十多年的資源積...[詳細]

        推薦
        • 資訊
        • 技術
        • 文庫
        • 專欄
        中文字幕,久热精品,视频在线
          1. <pre id="xcytp"></pre>

          2. <td id="xcytp"><strike id="xcytp"></strike></td>

          3. <pre id="xcytp"></pre><table id="xcytp"><strike id="xcytp"></strike></table>
            <td id="xcytp"></td>